A propos de Alti Carrières

Alti Carrières propose une large gamme de services pour répondre aux besoins de ses clients. Pour les entreprises de moins de 20 salariés, l'agence propose un service d'audit RH sur mesure. Cela inclut l'analyse de la politique salariale de l'entreprise par rapport au marché, des rencontres avec les collaborateurs pour évaluer leur positionnement, l'analyse des besoins en formation avec des solutions adaptées et un soutien administratif pour la logistique de la formation. L'agence offre également des services de gestion des compétences, tels que l'analyse des compétences clés, la création de référentiels et fiches de postes, ainsi que la mise en place d'un plan de gestion des compétences. Alti Carrières propose également son expertise en cas de situations de conflits, en offrant un accompagnement pour la stabilisation et l'aide au reclassement des salariés, y compris l'adaptation de postes dans le cadre de la politique handicap.

La réactivité est également un pilier chez Alti Carrières. L'agence a une culture de la réactivité et s'efforce d'être facilement joignable. Elle s'adapte rapidement aux besoins changeants de ses clients et garantit un suivi constant, en assurant notamment un rappel téléphonique systématique et en répondant rapidement aux messages. La confiance est un autre aspect clé, avec la garantie de confidentialité sur toutes les informations et projets échangés avec l'agence.

Alti Carrières est une agence de proximité située au Puy en Velay, qui se consacre principalement aux acteurs locaux. Fondée en 2023 par Damien Bonnefoux, originaire de la Haute-Loire, Alti Carrières tire son nom de cette région, faisant un clin d'œil à la nature environnante et à ses activités sportives et de randonnée. Fort de son expérience de 10 ans en tant que professionnel du recrutement et des ressources humaines, avec un Master en Gestion des Entreprises et une licence en RH, Damien a constaté le besoin d'acteurs locaux et expérimentés dans le secteur des RH et du recrutement (CDI/CDD) pour les TPE/PME.

Alti Carrières met en avant plusieurs atouts. Tout d'abord, la proximité est une priorité, avec des rendez-vous sur le terrain et une volonté de comprendre les clients et leur environnement sans passer uniquement par des échanges à distance, même dans un secteur fortement numérisé. De plus, l'agence offre une expertise solide grâce aux 10 années d'expérience de Damien dans le recrutement et les RH, avec une connaissance approfondie du territoire et des attentes locales. Elle est en mesure de fournir des conseils complets et de qualité, en accord avec les métiers et profils recherchés. Des centaines d'entretiens de recrutement ont déjà été réalisés, témoignant de cette expérience.